{"id":2994,"date":"2023-12-11T14:03:45","date_gmt":"2023-12-11T14:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/?p=2994"},"modified":"2023-12-11T14:03:45","modified_gmt":"2023-12-11T14:03:45","slug":"nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-managaera-ds-rozwoju-przedsiebiorczosci-i-promocji-sredzkiego-inkubatora-przedsiebiorczosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/2023\/12\/11\/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-managaera-ds-rozwoju-przedsiebiorczosci-i-promocji-sredzkiego-inkubatora-przedsiebiorczosci\/","title":{"rendered":"NAB\u00d3R NA WOLNE STANOWISKO PRACY MANAGAERA DS. ROZWOJU PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI I PROMOCJI \u015aREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI"},"content":{"rendered":"

PREZES \u015aREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI<\/strong>
\nOG\u0141ASZA NAB\u00d3R NA WOLNE STANOWISKO PRACY<\/strong>
\nMANAGAERA DS. ROZWOJU PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI I PROMOCJI<\/strong>
\n\u015aREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI<\/strong>
\nW \u015aREDZKIM INKUBATORZE PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI SP. Z O.O.,<\/strong>
\nUL. SP\u00d3\u0141DZIELCZA 1, 55-300 \u015aRODA SL\u0104SKA<\/strong>
\nW WYMIARZE 3\/4 DO 1 ETATU<\/strong><\/p>\n


1.<\/span> Wymagania niezb\u0119dne:<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span>
1) obywatelstwo polskie,<\/span><\/span><\/span>
2) uko\u0144czone 18 lat i posiadanie pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz<\/span> korzystanie z pe\u0142ni praw publicznych,<\/span><\/span><\/span>
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo \u015bcigane z oskar\u017cenia publicznego lub<\/span>
umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/span><\/span><\/span>
4)<\/span><\/span><\/span> wykszta\u0142cenie wy\u017csze, preferowane<\/span> o kierunku zarz\u0105dzanie, ekonomia, prawo,<\/span> administracja<\/span><\/span><\/span>
5) sta\u017c pracy<\/span> \u2013<\/span> min. 2 lata na stanowisku zarz\u0105dczym lub podobnym<\/span><\/span><\/span>
6) nieposzlakowana opinia,<\/span><\/span><\/span>
7) prawo jazdy kat. B.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/span><\/span><\/span><\/span>
2.<\/span> Wymagania dodatkowe<\/span>:<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span>
a)<\/span><\/span><\/span> predyspozycje osobowo\u015bciowe: odpowiedzialno\u015b\u0107, obowi\u0105zkowo\u015b\u0107, wysoka kultura osobista, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy<\/span>
sam<\/span>odzielnej oraz w zespole, komunikatywno\u015b\u0107,<\/span><\/span><\/span>
b) umiej\u0119tno\u015b\u0107 sprawnej organizacji pracy,<\/span><\/span><\/span>
c)<\/span> znajomo\u015b\u0107<\/span> cel\u00f3w<\/span> i<\/span> zasad<\/span> funkcjonowania<\/span> \u015aredzkiego<\/span> Inkubatora<\/span> Przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/span> i<\/span> instytucji<\/span> IOB<\/span><\/span><\/span>
w subregionie wroc\u0142awsko<\/span>–<\/span>legnickim,<\/span><\/span><\/span>
d) znajomo\u015b\u0107<\/span> j\u0119zyka angielskiego<\/span> w stopniu komunikatywnym w mowie i pi\u015bmie<\/span><\/span><\/span>
e) umiej\u0119tno\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera, pakietu MS Office i innych urz\u0105dze\u0144 biurowych.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/span><\/span><\/span>
3<\/span>. Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku<\/span>:<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n
<\/span>1)<\/span> Nawi\u0105zywanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z przedsi\u0119biorcami, szczeg\u00f3lnie z<\/span> sektora M\u015aP, celem<\/span>
budowania i utrwalania marki \u015aIP oraz upowszechniania wiedzy w zakresie dost\u0119pnych us\u0142ug \u015aIP<\/span> \u2013<\/span> na terenie<\/span>
miasta i gminy \u015aroda \u015al\u0105ska, gmin powiatu \u015bredzkiego oraz granicz\u0105cych z nim gmin<\/span><\/span><\/span>
2)<\/span> Planowanie dzia\u0142a\u0144 wskazanych w pkt. 1 w cyk<\/span>lach kwartalnych i ich raportowanie,<\/span><\/span><\/span>
3) Realizacja dzia\u0142a\u0144 w zakresie promocji \u015aiP, w szczeg\u00f3lno\u015bci przygotowanie materia\u0142\u00f3w informacyjno<\/span> \u2013<\/span>
promocyjnych, artyku\u0142\u00f3w medialnych, post\u00f3w na www i FB, wsp\u00f3\u0142organizacja event\u00f3w, konferencji prasowych,<\/span>
wyjazd\u00f3w st<\/span>udyjnych, udzia\u0142 w targach B2B itp.,<\/span><\/span><\/span>
4) Planowanie dzia\u0142a\u0144 wskazanych w pkt.3 w cyklach kwartalnych i ich raportowanie,<\/span><\/span><\/span>
5) Weryfikacja i ocena wynik\u00f3w oferowania us\u0142ug \u015aIP w poszczeg\u00f3lnych obszarach i segmentach rynku lokalnego<\/span>
oraz subregionalnego,<\/span><\/span><\/span>
6) W<\/span>eryfikacja i wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 w zakresie realizacji i raportowania wska\u017anik\u00f3w rezultatu okre\u015blonych dla<\/span>
\u015aIP i wymaganych przez DIP w ramach umowy o dofinansowanie projektu z RPO WD 2014<\/span>–<\/span>2020,<\/span><\/span><\/span>
7) Nawi\u0105zywanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z innym<\/span>i IOB wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cymi lub mog\u0105cymi wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107<\/span>
z \u015aIP, w szczeg\u00f3lno\u015bci LSSE w Legnicy, celem rozwijania oferty us\u0142ug \u015aIP i docierania z t\u0105 ofert\u0105 do<\/span>
przedsi\u0119biorc\u00f3w, szczeg\u00f3lnie z sektora M\u015aP,<\/span><\/span><\/div>\n
<\/span>8) Zespo\u0142owe planowanie strategii dzia\u0142ania Sp\u00f3\u0142ki w<\/span> zakresie promocji, oferowania i \u015bwiadczenia us\u0142ug \u015aIP,<\/span><\/span><\/span>
9) Planowanie i realizacja proces\u00f3w zwi\u0105zanych kreowaniem pozytywnego wizerunku Sp\u00f3\u0142ki i wsp\u00f3\u0142praca w tym<\/span>
zakresie z pracownikami i organami Sp\u00f3\u0142ki,<\/span><\/span><\/span>
10) Analiza strategii marketingowej \u015aIP pod k\u0105tem je<\/span>j skuteczno\u015bci i efektywno\u015bci oraz promowanie zmian w tym<\/span>
zakresie,<\/span><\/span><\/span>
11) Monitorowanie i analiza zachowa\u0144 rynkowych konkurencji oraz wynik\u00f3w promocji w\u0142asnych produkt\u00f3w, czy<\/span>
us\u0142ug,<\/span><\/span><\/span>
12) Wsp\u00f3\u0142praca w realizacji zada\u0144 Sp\u00f3\u0142ki z organami Sp\u00f3\u0142ki i innymi pracowni<\/span>kami merytorycznymi oraz jej<\/span>
partnerami i klientami,<\/span><\/span><\/span>
13) Inne czynno\u015bci zlecone przez pracodawc\u0119 oraz wynikaj\u0105ce z charakteru IOB jakim jest \u015aIP oraz roli stanowiska<\/span>
managerskiego w \u015aiP.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/span><\/span><\/span>
4.<\/span> Wymagane dokumenty:<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n
<\/span>a)<\/span><\/span><\/span> podpisany \u017cyciorys (CV)<\/span> z<\/span> uwzgl\u0119dnie<\/span>niem dok\u0142adnego przebiegu kariery zawodowej,<\/span><\/span><\/span>
b)<\/span><\/span><\/span> podpisany list motywacyjny,<\/span><\/span><\/span>
c)<\/span><\/span><\/span> podpisany<\/span> dokument po\u015bwiadczaj\u0105cy wykszta\u0142cenie (\u015bwiadectwo szkolne, dyplom lub za\u015bwiadczenie o stanie<\/span>
odbytych studi\u00f3w<\/span> –<\/span> kserokopie),<\/span><\/span><\/span>
d)<\/span><\/span><\/span><\/span> podpisany kwestionariusz osobow<\/span>y dla os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie (do pobrania w Biurze Obs\u0142ugi<\/span>
Klienta lub na stronie www.srodaslaska.pl),<\/span><\/span><\/span>
e) kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane kwalifikacje,<\/span><\/span><\/span>
f)<\/span><\/span><\/span> \u015bwiadectwa pracy (kserokopie),<\/span><\/span><\/span>
g)<\/span><\/span><\/span> o\u015bwiadczenie o niekaralno\u015bci, pe\u0142nej<\/span> zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz o korzystaniu z pe\u0142ni praw<\/span>
publicznych,<\/span><\/span><\/span>
h) o\u015bwiadczenie o stanie zdrowia ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na wst\u0119pne badania<\/span>
lekarskie),<\/span><\/span><\/span>
i) o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych<\/span> osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb<\/span>
niezb\u0119dnych do realizacji zatrudnienia zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych<\/span>
(<\/span>Dz. U. z 2019r<\/span><\/span><\/span> poz. 1781 z p\u00f3\u017an. zm.)<\/span> .<\/span><\/span><\/div>\n
<\/span><\/span><\/span>
5. Informacja o warunkach zatrudnienia:<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n
<\/span>Praca w<\/span> pomieszczeniu biurowym na 1 pi\u0119trze budynku (dost\u0119pno\u015b\u0107 windy) przy o\u015bwietleniu sztucznym i<\/span>
naturalnym, ma<\/span> charakter indywidualny, wymaga<\/span> jednak umiej\u0119tnego wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania<\/span> z innymi. Kontakty<\/span>
pracownika z petentami s\u0105 na og\u00f3\u0142 cz\u0119ste. Pracownik wykonuje zada<\/span>nia przydzielone przez prze\u0142o\u017conego zgodnie<\/span>
z zakresem obowi\u0105zk\u00f3w i obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i zasadami.<\/span><\/span><\/span>
Podstawa nawi\u0105zania stosunku pracy<\/span> \u2013<\/span> umowa o prac\u0119 (pierwsza umowa na okres 6 miesi\u0119cy).<\/span><\/span><\/div>\n
<\/span>
Wymiar czasu pracy :<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n
<\/span>a)<\/span><\/span><\/span> W przypadku pe\u0142nego etatu<\/span> \u2013<\/span> 40<\/span> godzin ty<\/span>godniowo,<\/span><\/span><\/span>
b)<\/span><\/span><\/span> W przypadku \u00be etatu<\/span> \u2013<\/span> 30<\/span> godzin tygodniowo.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/span><\/span><\/span>
6. Termin i miejsce sk\u0142adania dokument\u00f3w:<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n
<\/span>Wymagane<\/span> dokumenty<\/span> aplikacyjne<\/span> nale\u017cy<\/span> sk\u0142ada\u0107<\/span> zakopertowane<\/span> osobi\u015bcie<\/span> w<\/span> siedzibie<\/span><\/span><\/span> \u015aredzkiego<\/span>
Inkubatora Przedsi\u0119biorczo\u015bci Sp. z o.o. przy ul. Sp\u00f3\u0142dzielczej<\/span> 1 w \u015arodzie \u015al\u0105skiej, poczt\u0105 na adres \u015aiP<\/span><\/span><\/span> z<\/span>
dopiskiem:<\/span> \u201e<\/span>Dotyczy naboru na stanowisko MANAGAERA DS. ROZWOJU PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI I<\/span>
PROMOCJI \u015aREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI<\/span>\u201d<\/span> w terminie<\/span> do dnia<\/span><\/span><\/span> 27.12.2023r<\/span>. do godz.<\/span>
15.00<\/span> lub<\/span> drog\u0105 elektroniczn\u0105 na adres mailowy:<\/span><\/span> sip@srodaslaska.pl<\/span><\/span>.<\/span> Oferta sk\u0142adana drog\u0105 elektroniczn\u0105 musi<\/span>
by\u0107 opatrzona bezpiecznym podpisem elektronicznym w rozumieniu ustawy z dnia 18 wrze\u015bnia 2001r. o podpisie<\/span>
e<\/span>lektronicznym (Dz.U. z 2013r., poz. 262 z p\u00f3\u017cn. zm.)<\/span><\/span><\/span><\/div>\n
\n
Liczy si\u0119 data wp\u0142ywu do siedziby \u015aIP, a w przypadku sk\u0142adania dokument\u00f3w aplikacyjnych drog\u0105<\/div>\n
elektroniczn\u0105 liczy si\u0119 godzina wp\u0142ywu na adres e<\/span>–<\/span>mail.<\/span><\/div>\n<\/div>\n

Oferty niekompletne i niespe\u0142niaj\u0105ce wymog\u00f3w oraz wy<\/span>s\u0142ane po terminie nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane. Dokumenty<\/span>
aplikacyjne nie spe\u0142niaj\u0105ce powy\u017cszych wymog\u00f3w zostan\u0105 po zako\u0144czeniu rekrutacji komisyjnie zniszczone.<\/span><\/span><\/span>
Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie zamieszczona w siedzibie \u015aredzkiego Inkubatora Przedsi\u0119biorczo\u015bci<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
\u015aroda \u015al\u0105ska, dnia<\/span> 11<\/span>.12.2023 r.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>
(<\/span>–<\/span>) Mariola K\u0105dziela<\/span>
Prezes Zarz\u0105du<\/span><\/span>
\u015aredzkiego<\/span> Inkubatora Przedsi\u0119biorczo\u015bci Sp. z o.o<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PREZES \u015aREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI OG\u0141ASZA NAB\u00d3R NA WOLNE STANOWISKO PRACY MANAGAERA DS. ROZWOJU PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI I PROMOCJI \u015aREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI W \u015aREDZKIM INKUBATORZE PRZEDSI\u0118BIORCZO\u015aCI SP. Z O.O., UL. SP\u00d3\u0141DZIELCZA 1, 55-300 \u015aRODA SL\u0104SKA W WYMIARZE 3\/4 DO 1 ETATU 1. Wymagania niezb\u0119dne:1) obywatelstwo polskie,2) uko\u0144czone 18 lat i posiadanie pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych oraz korzystanie…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2994","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2994\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sipsrodaslaska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}