PREZES ŚREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
MANAGAERA DS. ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I PROMOCJI
ŚREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
W ŚREDZKIM INKUBATORZE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SP. Z O.O.,
UL. SPÓŁDZIELCZA 1, 55-300 ŚRODA SLĄSKA
W WYMIARZE 3/4 DO 1 ETATU
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) ukończone 18 lat i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku zarządzanie, ekonomia, prawo, administracja
5) staż pracy – min. 2 lata na stanowisku zarządczym lub podobnym
6) nieposzlakowana opinia,
7) prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe:
a) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, obowiązkowość, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
samodzielnej oraz w zespole, komunikatywność,
b) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
c) znajomość celów i zasad funkcjonowania Średzkiego Inkubatora Przedsiębiorczości i instytucji IOB
w subregionie wrocławsko–legnickim,
d) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie
e) umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office i innych urządzeń biurowych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z przedsiębiorcami, szczególnie z sektora MŚP, celem
budowania i utrwalania marki ŚIP oraz upowszechniania wiedzy w zakresie dostępnych usług ŚIP – na terenie
miasta i gminy Środa Śląska, gmin powiatu średzkiego oraz graniczących z nim gmin
2) Planowanie działań wskazanych w pkt. 1 w cyklach kwartalnych i ich raportowanie,
3) Realizacja działań w zakresie promocji ŚiP, w szczególności przygotowanie materiałów informacyjno –
promocyjnych, artykułów medialnych, postów na www i FB, współorganizacja eventów, konferencji prasowych,
wyjazdów studyjnych, udział w targach B2B itp.,
4) Planowanie działań wskazanych w pkt.3 w cyklach kwartalnych i ich raportowanie,
5) Weryfikacja i ocena wyników oferowania usług ŚIP w poszczególnych obszarach i segmentach rynku lokalnego
oraz subregionalnego,
6) Weryfikacja i współodpowiedzialność w zakresie realizacji i raportowania wskaźników rezultatu określonych dla
ŚIP i wymaganych przez DIP w ramach umowy o dofinansowanie projektu z RPO WD 2014–2020,
7) Nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z innymi IOB współpracującymi lub mogącymi współpracować
z ŚIP, w szczególności LSSE w Legnicy, celem rozwijania oferty usług ŚIP i docierania z tą ofertą do
przedsiębiorców, szczególnie z sektora MŚP,
budowania i utrwalania marki ŚIP oraz upowszechniania wiedzy w zakresie dostępnych usług ŚIP – na terenie
miasta i gminy Środa Śląska, gmin powiatu średzkiego oraz graniczących z nim gmin
2) Planowanie działań wskazanych w pkt. 1 w cyklach kwartalnych i ich raportowanie,
3) Realizacja działań w zakresie promocji ŚiP, w szczególności przygotowanie materiałów informacyjno –
promocyjnych, artykułów medialnych, postów na www i FB, współorganizacja eventów, konferencji prasowych,
wyjazdów studyjnych, udział w targach B2B itp.,
4) Planowanie działań wskazanych w pkt.3 w cyklach kwartalnych i ich raportowanie,
5) Weryfikacja i ocena wyników oferowania usług ŚIP w poszczególnych obszarach i segmentach rynku lokalnego
oraz subregionalnego,
6) Weryfikacja i współodpowiedzialność w zakresie realizacji i raportowania wskaźników rezultatu określonych dla
ŚIP i wymaganych przez DIP w ramach umowy o dofinansowanie projektu z RPO WD 2014–2020,
7) Nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie relacji z innymi IOB współpracującymi lub mogącymi współpracować
z ŚIP, w szczególności LSSE w Legnicy, celem rozwijania oferty usług ŚIP i docierania z tą ofertą do
przedsiębiorców, szczególnie z sektora MŚP,
8) Zespołowe planowanie strategii działania Spółki w zakresie promocji, oferowania i świadczenia usług ŚIP,
9) Planowanie i realizacja procesów związanych kreowaniem pozytywnego wizerunku Spółki i współpraca w tym
zakresie z pracownikami i organami Spółki,
10) Analiza strategii marketingowej ŚIP pod kątem jej skuteczności i efektywności oraz promowanie zmian w tym
zakresie,
11) Monitorowanie i analiza zachowań rynkowych konkurencji oraz wyników promocji własnych produktów, czy
usług,
12) Współpraca w realizacji zadań Spółki z organami Spółki i innymi pracownikami merytorycznymi oraz jej
partnerami i klientami,
13) Inne czynności zlecone przez pracodawcę oraz wynikające z charakteru IOB jakim jest ŚIP oraz roli stanowiska
managerskiego w ŚiP.
9) Planowanie i realizacja procesów związanych kreowaniem pozytywnego wizerunku Spółki i współpraca w tym
zakresie z pracownikami i organami Spółki,
10) Analiza strategii marketingowej ŚIP pod kątem jej skuteczności i efektywności oraz promowanie zmian w tym
zakresie,
11) Monitorowanie i analiza zachowań rynkowych konkurencji oraz wyników promocji własnych produktów, czy
usług,
12) Współpraca w realizacji zadań Spółki z organami Spółki i innymi pracownikami merytorycznymi oraz jej
partnerami i klientami,
13) Inne czynności zlecone przez pracodawcę oraz wynikające z charakteru IOB jakim jest ŚIP oraz roli stanowiska
managerskiego w ŚiP.
4. Wymagane dokumenty:
a) podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
b) podpisany list motywacyjny,
c) podpisany dokument poświadczający wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom lub zaświadczenie o stanie
odbytych studiów – kserokopie),
d) podpisany kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania w Biurze Obsługi
Klienta lub na stronie www.srodaslaska.pl),
e) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
f) świadectwa pracy (kserokopie),
g) oświadczenie o niekaralności, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych,
h) oświadczenie o stanie zdrowia ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na wstępne badania
lekarskie),
i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb
niezbędnych do realizacji zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2019r poz. 1781 z późn. zm.) .
b) podpisany list motywacyjny,
c) podpisany dokument poświadczający wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom lub zaświadczenie o stanie
odbytych studiów – kserokopie),
d) podpisany kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (do pobrania w Biurze Obsługi
Klienta lub na stronie www.srodaslaska.pl),
e) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
f) świadectwa pracy (kserokopie),
g) oświadczenie o niekaralności, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych,
h) oświadczenie o stanie zdrowia ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na wstępne badania
lekarskie),
i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb
niezbędnych do realizacji zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2019r poz. 1781 z późn. zm.) .
5. Informacja o warunkach zatrudnienia:
Praca w pomieszczeniu biurowym na 1 piętrze budynku (dostępność windy) przy oświetleniu sztucznym i
naturalnym, ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi. Kontakty
pracownika z petentami są na ogół częste. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego zgodnie
z zakresem obowiązków i obowiązującymi przepisami i zasadami.
Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę (pierwsza umowa na okres 6 miesięcy).
naturalnym, ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi. Kontakty
pracownika z petentami są na ogół częste. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego zgodnie
z zakresem obowiązków i obowiązującymi przepisami i zasadami.
Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę (pierwsza umowa na okres 6 miesięcy).
Wymiar czasu pracy :
a) W przypadku pełnego etatu – 40 godzin tygodniowo,
b) W przypadku ¾ etatu – 30 godzin tygodniowo.
b) W przypadku ¾ etatu – 30 godzin tygodniowo.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać zakopertowane osobiście w siedzibie Średzkiego
Inkubatora Przedsiębiorczości Sp. z o.o. przy ul. Spółdzielczej 1 w Środzie Śląskiej, pocztą na adres ŚiP z
dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko MANAGAERA DS. ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I
PROMOCJI ŚREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI” w terminie do dnia 27.12.2023r. do godz.
15.00 lub drogą elektroniczną na adres mailowy: sip@srodaslaska.pl. Oferta składana drogą elektroniczną musi
być opatrzona bezpiecznym podpisem elektronicznym w rozumieniu ustawy z dnia 18 września 2001r. o podpisie
elektronicznym (Dz.U. z 2013r., poz. 262 z póżn. zm.)
Inkubatora Przedsiębiorczości Sp. z o.o. przy ul. Spółdzielczej 1 w Środzie Śląskiej, pocztą na adres ŚiP z
dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko MANAGAERA DS. ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I
PROMOCJI ŚREDZKIEGO INKUBATORA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI” w terminie do dnia 27.12.2023r. do godz.
15.00 lub drogą elektroniczną na adres mailowy: sip@srodaslaska.pl. Oferta składana drogą elektroniczną musi
być opatrzona bezpiecznym podpisem elektronicznym w rozumieniu ustawy z dnia 18 września 2001r. o podpisie
elektronicznym (Dz.U. z 2013r., poz. 262 z póżn. zm.)
Liczy się data wpływu do siedziby ŚIP, a w przypadku składania dokumentów aplikacyjnych drogą
elektroniczną liczy się godzina wpływu na adres e–mail.
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty
aplikacyjne nie spełniające powyższych wymogów zostaną po zakończeniu rekrutacji komisyjnie zniszczone.
Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona w siedzibie Średzkiego Inkubatora Przedsiębiorczości.
Środa Śląska, dnia 11.12.2023 r.
(–) Mariola Kądziela
Prezes Zarządu
Średzkiego Inkubatora Przedsiębiorczości Sp. z o.o.
